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航運集團黨委召開干部雙向交流掛職鍛煉啟動會暨年輕干部座談會議

發布時間:2021-09-01 20:37:00    您是第0位瀏覽者

8月31日,航運集團黨委召開干部雙向交流掛職鍛煉啟動會暨年輕干部座談會議。集團黨委書記、董事長哈達出席會議并講話,集團黨委副書記、工會主席楊海清主持會議。


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圖|調研現場


哈達在講話中表示,集團啟動此次干部雙向交流掛職鍛煉是全面貫徹習近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神,貫徹落實中央、省委關于大力發現培養選拔年輕干部要求的有益嘗試。今后,將進一步提高工作站位,搞好頂層設計,拓寬培養渠道,優化選用機制,嚴管厚愛結合,以強化實踐鍛煉為重點,以確保選準用好為根本,以從嚴管理監督為保障,培養選拔更多的優秀年輕干部充實到工作崗位中來。


哈達對集團年輕干部隊伍整體狀態給予了充分肯定,他指出,在改革攻堅、急難險重、突發事件考驗面前,集團年輕干部總體展現出了在狀態、敢擔當,講團結、顧大局,講服從、肯奉獻的精神面貌和工作作風。   


對于彌補年輕干部存在的差距和不足,在工作中盡快歷練成長,哈達強調要處理好“三種關系”,理好繼承與創新的關系,年輕干部要尊重歷史、汲取經驗,虛心向老前輩、老同志學習,在繼承的基礎上創新突破、奮發有為。要樹立底線思維、穩中求進,強化進取意識、開拓意識和創新意識。二是處理好權力與義務的關系,要深刻理解“領導就是服務、權力就是責任”的內涵,履行為職工群眾服務的義務,時刻以大局為重,以職工利益為重,嚴格遵守黨紀法規,正確把握“公與私”、“親與清”的關系。三是處理好集體領導與敢于負責的關系,要堅決落實民主集中制制度,牢記自身職責,敢于獻計獻策、擔當負責。善于抓住歷史機遇,銳意進取、履職盡責。


哈達指出,年輕干部還要著重提高“七種能力”。一要提高政治能力,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。強化理論武裝,堅定理想信念,凝聚忠誠力量,塑造忠誠品格。二要提高調查研究能力,恪守“實踐是檢驗真理的唯一標準”,堅持問題導向,帶著責任、帶著問題深入基層,通過調查研究獲取第一手資料,探索破解矛盾的辦法措施,逐步提高自身綜合素質和工作本領。三要提高科學決策能力,提高格局站位,認真貫徹落實中央、省委省政府、省國資委部署和集團各項工作要求,強化集體領導意識,提高依法決策意識,形成民主決策良好氛圍。四要提高改革攻堅能力,發揚年輕人思維活躍、敢闖敢拼的優勢,切實破除“守攤”思想,助推企業特色發展、轉型發展、融合發展、高質量發展。五要提高應急處突能力,增強風險意識、憂患意識,做好突發事件應急處置的思想、措施、人員、物資等各項準備工作,科學預判、提前防范、有效處置。六要提高群眾工作能力,牢記黨的根本宗旨,密切和職工群眾的血肉聯系,做到“一切為了職工、一切依靠職工”,虛心聽取采納群眾的合理化建議,把職工群眾的冷暖放在心上,真正了解他們的所思所盼。七要提高抓落實能力,敢于負責,勇于擔責,增強時間觀念,發揚“事不過夜、案無積卷”的精神。提高執行意識和工作本領,努力成為本單位、本領域的行家里手。


楊海清就貫徹會議精神、盡快提升哈達書記提出的“七種能力”,勉勵年輕干部要“勤學、善思、真做、敢為”。要堅持學習、善于思考、知行合一、直面矛盾,在工作實踐中開闊新視野,豐富新知識,積累新經驗。


集團黨委組織部負責人趙明明宣布了年輕干部雙向交流掛職鍛煉、跟班培訓人選及交流單位。集團風險控制部法務專員王倩、哈爾濱港務局有限公司綜合辦公室主任楊玲玲分別代表掛職鍛煉和跟班培訓年輕干部表態發言。交流單位主要領導哈港黨委書記、董事長張瑞武,錢塘物業公司黨總支書記馮文梓先后表態發言。


集團總部黨委工作部門負責人,在哈部分企業黨組織書記、集團和在哈企業部分年輕干部代表共35人參加會議。


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